作为新疆首批创新方法（TRIZ）试点企业，克拉玛依市新疆科力新技术发展有限公司首次导入技术创新方法，就感受到它带来的“魔力”。

　　12月1日，在科力公司会议室，公司总工程师连贵宾感触颇深地说：“真没想到，在创新方法培训中，我们公司的一批技术难题得到了解决，真是太不可思议了。”

　　连贵宾和公司的技术骨干，参加了今年8月新疆科技厅组织的试点企业创新团队培训。在培训中，公司的技术骨干运用技术创新方法，解决了几年未解决的18项技术难题，产生了27项专利意向。

　　2009年，科力公司申报高新技术企业，因专利太少，专利一项得分为零，败走麦城。当年11月，公司导入技术创新方法，很快就取得2项实用新型专利。2010年又取得8项实用新型专利，1项发明专利。公司2010年再次申报高新技术企业，专利一项得分由零分变成满分，顺利申报。公司负责人坦言，技术创新方法打破了惯性思维，成为提升公司创新能力的利器。

　　科力只是新疆开展技术创新方法培训直接受益的例证之一。新疆作为科技部技术创新方法试点省，已连续3次承担科技部创新方法工作专项项目，包括“新疆技术创新方法培训推广应用工程”“新疆高新技术企业技术创新方法推广应用”“应用技术创新方法解决新疆支柱产业、新兴产业关键共性技术问题”。作为上述3个项目的主持人，新疆科技干部培训中心主任张燕见证了创新方法在新疆创造的奇迹。

　　她介绍说，技术创新方法在新疆正逐步升温。自2008年7月新疆作为创新方法试点省以来，创新方法推进工作已由自治区科技厅独家发起，发展形成为自治区统一领导、多部门联合推动，广大企业、高等院校、科研机构、中介组织广泛参与的发展格局。

　　目前，技术创新方法的培训已覆盖全疆9个地州、180多家企业、17个科研院所、7所高等院校，共计培训55名技术创新方法师资、252名技术创新骨干（创新工程师）、27名精益研发工程师。

　　高规格领导 层层推进

　　新疆科技厅认为，要实现建设创新型新疆的目标，解决制约创新的源头问题，研究发展和普及创新方法是一项重要的任务。

　　新疆科技厅抓住技术创新方法工作率先进入国家建设试点序列的重要机遇，从紧密围绕自主创新战略和建设创新型新疆的重大需求出发，顶层设计工作思路，即按照“立足区情、注重实效，以点带面、点面结合，培训切入、试点先行，普及宣贯、层层推进”的基本原则，面向社会、围绕企业传播创新方法，推广创新手段，培育创新型人才，解决新疆支柱行业研发难题，全面有效推进创新方法各项工作的深入开展，切实从源头上提升企业自主创新能力、推进创新型新疆的建设。

　　围绕这一工作思路，一系列推进措施积极跟上，相继出台。

　　设在新疆科技厅的新疆创新方法工程领导小组成立。领导小组全面负责全区技术创新工作的宏观指导和政策支持，自治区党委常委尔肯江·吐拉洪担任组长。

　　组建新疆创新方法工程区内外专家咨询组。专家咨询组成员由自治区部分科研院所、大专院校和创新型企业的专家学者组成，全面负责技术创新方法的研究与咨询，及时研究处理项目实施过程中出现的问题。

　　新疆创新方法协会成立。协会名誉会长由自治区副主席靳诺担任，自治区科技厅党组书记、副厅长约尔古丽·加帕尔担任首届会长。协会已发展团体会员64家，发展个人会员156名。

　　今年9月，新疆创新方法与技术推进生产力促进中心成立。该中心在信息服务、咨询服务、技术支撑、培训交流、高新技术及产品引进等方面，为政府在技术创新方法工作的全面推进，面向企业提供全方位的服务。

　　在科技部创新方法工作专项、科技支疆项目、中小企业公共技术服务补助资金项目、自治区条件平台项目的支持下，新疆搭建起技术创新方法培训推广应用公共服务平台，为技术创新方法普及应用提供技术支撑。

　　新疆技术创新方法培训推广应用基地、新疆精益研发技术指导中心、技术创新培训室、技术创新工作室相继成立；计算机辅助创新设计平台，创新能力拓展平台，精益研发平台，技术创新方法培训、咨询远程视频服务平台相继引入。

试点先行 感受创新方法“魔力”

　　为进一步推进技术创新方法工作，提升企业自主创新能力，新疆开展了高新技术企业技术创新方法试点工作。

　　新疆华隆油田科技股份有限公司、新疆科力新技术发展有限公司、新疆独山子天利高新技术股份有限公司被作为首批试点企业。

　　在试点工作中，新疆科技厅派出项目组从企业创新团队培训、企业技术难题解决、企业创新成果产出、企业技术创新方法平台建设四方面，对企业进行面对面辅导。

　　通过首批试点工作，新疆为3家试点企业培养了3个企业自身创新团队，有45人获得TRIZ二级证书，16人获得TRIZ一级证书，解决技术难题54项，其中有61个专利意向。

　　在试点企业，企业首次尝试将技术创新方法应用在石油化工、油田开采、油田化学等领域，打破了以往认为的技术创新方法仅限于解决工程机械类技术难题的思维惯性。

　　新疆华隆油田科技股份有限公司技术员韩忠林，发明了一种蒸汽流量干度计量装置，在应用中由于装置压力仪压力值不准确，影响推广应用。通过培训，他运用技术创新方法，解决了装置压力仪压力值不准确的问题。改进后的装置，已在油田多口稠油井上运用，产生了400多万元的产值。

　　培训“火”起来 培养和造就本土创新人才

　　在工作推进过程中，培养和造就一批当地本土创新人才队伍，成为新疆技术创新方法工作的一大亮点。

　　针对新疆缺乏技术创新人才，企业、科研院所又急需提升创新能力的问题，新疆以技术创新方法培训为切入点，相继开展新疆技术创新骨干人才培训、新疆技术创新方法师资人才培训、技术创新方法地州行、技术创新方法“四进”（创新方法进党校、进高校、进科研院所、进行政机关）等人才培训培养工作，培养和造就了一批新疆本土创新人才队伍。

　　在自治区党校的干部主体培训、新疆科技管理干部科技管理创新培训、新疆自然科学研究系列、实验技术系列专业技术人员继续教育培训、项目规划与指导培训、新疆企业管理干部培训中，新疆技术创新方法的课程被作为一门新课程引入到培训之中。

　　通过开展技术创新方法“四进”活动，新疆将技术创新方法辐射到乌鲁木齐县、昌吉、吐鲁番、克拉玛依等9个地州，4500多名人员接受了技术创新方法宣讲。

　　截至今年11月，新疆面向自治区装备制造业、石油石化、新能源新材料、生物医药、食品加工、设施农业等领域的企业、科研院所、高等院校，共举办了5期技术创新方法骨干培训，2期创新方法师资培训，1期精益研发工程师培训、1期企业管理运营沙盘模拟培训，共培养252名本土创新工程师，55名创新方法师资，27名精益研发工程师。共有71人获得TRIZ师资一级证书，192人获得TRIZ二级证书，2人获得国际MATRIZ二级证书。

　　在培训过程中，企业的技术骨干带着在本企业技术研发中亟待解决的技术难题，通过创新方法知识导入、创新方法掌握、创新工具应用，技术难题解决方案形成、技术专利查新等过程的学习掌握应用，为180家企业和研究院所解决技术难题159个，产生专利44项。这些在培训中产生的技术成果，大大缩短了企业技术研发时间、降低了研发成本。

　　技术创新方法培训正在新疆“火”起来，越来越多的企业感受到它带来的“魔力”。

（来源： 科技日报 2011年12月14日 14:33:39 ）